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작성자경영지원팀작성일2018-09-20
제목의왕도시공사 멘토링 활동 보고회 개최
내용 의왕도시공사는 지난 18일 본사 회의실에서 신입 직원들의 업무능력 향상을 위한 6개월간의 멘토링 활동을 마치고 ‘멘토링 활동 보고회’를 개최했다.

이번 보고회는 신입 직원들이 조직에 신속하게 적응하고 업무능력을 향상하는데 도움을 주기 위해 마련됐으며, 올해 세 번째로 열렸다.

보고회에는 멘토 6명, 멘티 6명 등 총 20명이 참가하였으며, 사회 경험과 업무 노하우가 많은 선배 직원들이 직접 후배 직원을 지도하면서 신입 직원의 조직 적응을 돕고 성장 할 수 있도록 다양한 프로그램이 진행되었다.

이번 활동을 통해 멘토-멘티는 업무 공유와 더불어 서로의 업무를 체험하는 시간을 갖고, 자기개발을 위한 계획을 수립하여 목표를 달성하는 등의 다양한 활동을 수행하면서 서로간의 신뢰를 쌓고 업무능력 강화에 큰 도움이 되었다고 한다.

공사는 멘토링 제도를 3년째 운영하면서 직원들의 업무역량이 점점 향상되어지고 조직의 성과에 기여하는데 매우 효과적이라면서 앞으로도 직원들의 지식과 경력개발을 위해 멘토링 제도를 활성화시킬 것이라고 했다.

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